2017吉林省特崗教師招聘公告(2900人)

原標題:吉林省2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案

各市(州)、長白山管委會,梅河口市、公主嶺市、各設崗縣(市、區)教育局、財政局、人力資源和社會保障局、編辦,各有關普通高等學校:

為貫徹落實《吉林省中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》精神,按照《教育部辦公廳、財政部辦公廳關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃有關實施工作的通知》(教師廳函〔2017〕4號)要求,繼續推進我省2017年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作,根據國家相關規定,結合我省實際,制定本實施方案。

一、“特崗計劃”目標和實施原則

實施“特崗計劃”是貫徹《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發〔2012〕41號)精神,落實《吉林省鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(吉政辦發〔2015〕71號)要求,切實加強農村教育,破解城鄉教育二元結構,促進義務教育均衡發展和高校畢業生就業的戰略性舉措。通過公開招聘高校畢業生到農村學校任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作,創新農村學校教師的補充機制,逐步解決農村學校師資老化和結構不合理等問題,提高農村教師隊伍的整體素質。按照“統籌規劃、創新機制、合理配置、科學管理”的要求,遵循以下原則,積極穩妥地推進“特崗計劃”實施工作。

1.實施“特崗計劃”要與中小學教師編制管理相結合。“特崗計劃”應在省統一為各地核定的中小學教職工編制內實施。設崗縣(市、區)必須是農村師資力量不足、結構性矛盾突出,能確保在3年內通過自然減員和清理擠占教師編制的地方。服務期滿經考核合格、且自愿留在本地學校繼續任教的特崗教師,在核定的編制內安排教師崗位,并正式聘用。

2.實施“特崗計劃”要與優化中小學教師隊伍結構相結合。設崗縣(市、區)要在統籌安排城鎮教師支援農村教育,優先解決城鎮義務教育學校超編人員的基礎上安排“特崗計劃”,城鎮義務教育學校超編人員尚未解決的,暫不設崗。逐步解決農村學校教師數量不足、素質不高、結構不合理等問題,縮小城鄉教師資源差距,建立一支數量充足、素質精良、結構合理的農村中小學教師隊伍。今后,城市、縣鎮中小學校招聘教師,同等條件下對服務期滿的特崗教師優先聘用。

3.實施“特崗計劃”要與中小學教師隊伍總體建設規劃相結合。各市(州)、縣(市、區)要根據中小學教師隊伍建設目標、人員編制情況、教師專業發展規律和學校教育教學實際需求,總體規劃新師資的補充,統籌考慮地域、學科、學段及教師學歷、年齡、素質等因素,合理設置教師崗位,科學配置教師資源,構建教師隊伍補充的長效機制。

4.實施“特崗計劃”要認真執行國家文件精神和相關政策。在國家允許的縣(市、區)落實國家特崗教師指標,在其它縣(市、區)匹配地方特崗教師指標,并視情況在部分地區同步實施國家和省級“特崗計劃”。特崗教師崗位全部設置在鄉鎮及以下的農村義務教育階段學校,優先滿足村小、教學點的教師補充需求。特崗教師工資標準及相關待遇、招聘條件、辦法及程序、聘后管理等按國家規定執行。

二、設崗計劃和實施范圍

2017年,全省49個縣(市、區)實施“特崗計劃”,計劃招聘特崗教師2900人。其中,國家“特崗計劃”1400人,省級“特崗計劃”1500人(以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”)。

共計17個縣(市、區)完全實施“國家計劃”,包括農安縣、永吉縣、舒蘭市、伊通縣、集安市、輝南縣、白山市江源區、白山市渾江區、靖宇縣、撫松縣、臨江市、大安市、洮南市、鎮賚縣、扶余市、敦化市、長白山管委會。

共計22個縣(市、區)完全實施“省級計劃”,包括德惠市、長春市九臺區、榆樹市、長春市雙陽區、蛟河市、磐石市、梨樹縣、雙遼市、四平市鐵東區、四平遼河農墾管理區、東豐縣、東遼縣、遼源市龍山區、通化市東昌區、柳河縣、通化縣、白城市洮北區、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區、梅河口市、公主嶺市。

另有10個縣(市、區)同步實施“國家計劃”和“省級計劃”,包括延吉市、安圖縣、龍井市、和龍市、琿春市、汪清縣、圖們市、長白縣、前郭縣、通榆縣。

根據教育部工作要求,“特崗計劃”與“碩師計劃”結合進行,全省有23個設崗縣(市、區)與符合申報2016年“碩師計劃”的應屆本科畢業生簽訂協議并經教育部批準取得碩師資格,需占用179個“特崗計劃”指標,不參加特崗教師考試。

三、招聘對象、條件和服務期限

招聘對象以師范類專業為主,非師范類專業為輔;以全日制本科畢業生為主,專科畢業生為輔(師范類專業);以應屆畢業生為主,往屆畢業生為輔。服務期未滿的在崗特崗教師不能報考。具體要求如下:

(一)招聘對象

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